編者按：Creating New GReatness，“創造中成就偉業”是中偉的LOGO釋義。在中偉邁向高質量、可持續發展的道路上，涌現了一位位“創造者”，他們發揮主觀能動性，擁抱“創新創造”精神，為自己的崗位帶來了全新的可能性，為公司的發展注入了不可或缺的源動力。即日起，公眾號推出《創造中成就偉業》專欄，一起了解中偉“創造者”們的工作事跡。
  一身橙色工裝，一個小挎包，RAHMAD FAJAR時常以這身裝扮在中偉印尼北莫羅瓦利產業基地冰鎳廠進行安全巡查。作為一名安全員，他的職責是運用自己的專業知識，識別各種風險并及時反饋、改善。FAJAR的小挎包里常備“兩筆一鏡”——激光筆、測電筆和小望遠鏡，它們是FAJAR從不離身的“好幫手”，協助他隨時發現風險，快速響應。每當現場改善合規后，他總會報以一個燦爛的笑容和一個“OK”的手勢，示意“風險已解除”。
  01 橙衣在身守護安全紅線
  “作為一名印尼員工，在一家中國企業擔任安全員，最開始我是心存顧慮的。”FAJAR說，“因為安全員的工作就是指出風險點，并對相應的作業人員進行批評教育，以起到警示作用，這樣難免會得罪人，特別是要跨國交流去管理中國員工時，我就更為難了。”
  剛入職不久的FAJAR在一次巡檢中，發現有一位中國同事在車間沒有按照作業要求戴好防護手套，他用激光筆提示對方后，做出手勢要求對方穿戴好防護手套，并拿出手機拍照發到工作群里反饋。
  消息發出后，看到被他拍照的中國同事有些不悅，FAJAR心情也有些忐忑，但馬上，他的領導和同事就在群里跟進了違規員工的安全教育工作。更令他感到意外的是，當回到辦公室跟大家聊起這件事時，中國的領導和同事都表揚他恪盡職守、堅持原則，這讓他備受鼓舞。“后來當我再遇到這種情況，我都會意識到，這就是我的工作，是我的崗位職責所在。”說到這里，FAJAR堅定地拍了拍自己的橙色工裝。
  02 防微杜漸“常”治方能久安
  FAJAR驕傲地表示，他入職以來負責的區域從未發生過安全事故。安全工作很難有重大的成果體現，但安全的管理卻涉及到細枝末節和方方面面，FAJAR給自己定下了目標，保持住自己工作管轄區域“零事故”的紀錄。
  要實現長久的穩定安全，需要付出持之以恒的努力，FAJAR意識到及時巡查、提醒風險還不夠，更重要的是須保持常態的充分溝通，提高作業人員的安全意識。于是，FAJAR在日常工作巡查中，常不厭其煩地去跟車間負責人或者一線作業人員主動溝通，提醒他們“安全第一”，強調如何規范作業。遇到中國同事，他就打開谷歌翻譯逐句耐心解釋，久而久之，大家也理解了安全員的工作，不再排斥安全員對他們的監管，而是自覺自愿地對自身安全負責任。
  作為安全員，發現問題、識別風險是職責所在，但FAJAR的愿望卻是自己在日常巡查中不遇到任何新的違章和風險，因為這意味著他們的工作取得了成果——車間的安全水平得到了提高，大家都能自覺按照規范標準作業。
  03 聚沙成塔筑起安全長城
  安全是企業發展的基石，FAJAR很喜歡自己的這份工作，因為安全員的責任賦予了他工作額外的意義——為保障公司和他人的安全盡自己的一份力，這也讓他格外有成就感。
  基于FAJAR出眾的責任心、出色的工作成績，來中偉不到一年，他便受到了身邊中印尼同事的一致好評，“專業強、敢管理、善溝通，具備成為一名安全工程師的潛力”是領導對他的評價。如今FAJAR已成長為基地一線印尼籍安全員的小組長，是部門的重點培養對象。
  日拱一卒，功不唐捐，正是一位位像FAJAR這樣具備高度責任意識、主動積極作為的安環工作者日積月累的付出，才筑起了中偉的安全長城。在印尼，有越來越多像FAJAR一樣的本土“創造者”，正一步一個腳印地不斷前行，在中偉這個平臺發光發熱，實現他們的價值。