編者按
  從湘楚大地到多彩貴州，從欽州之濱到印尼海島，中偉人正全力奔跑，擁抱世界。在“葆初心”的奮斗征程中，他們堅(jiān)守中偉文化，拼搏進(jìn)取；在“再創(chuàng)業(yè)”的國(guó)際化浪潮中，他們劈波斬浪，奔涌向前，秉持“求實(shí)自律、創(chuàng)新進(jìn)取、開(kāi)放合作、卓越共贏”的核心價(jià)值觀；他們不忘初心，擘畫(huà)出中偉人再次創(chuàng)業(yè)的壯美畫(huà)卷。
  中南情緣偶遇“引路人”
  慵緩流淌的湘江水，滋養(yǎng)出鐘靈毓秀的三湘大地。湘江之畔的長(zhǎng)沙更是如此，深厚的文化底蘊(yùn)，風(fēng)光旖麗，既是旅游勝地，亦是科研高地。依托中南大學(xué)等一批高等學(xué)府，吸引了大批知名企業(yè)落戶(hù)于此，中偉股份全球研發(fā)基地即是其中之一。
  畢業(yè)于中南大學(xué)冶金工程專(zhuān)業(yè)的李攀，在外省某老牌能源企業(yè)工作十余年后，依然忘不了岳麓山的蒼松勁柏，萬(wàn)山叢中一點(diǎn)紅的楓葉，大學(xué)城的各色美食小吃，更加懷念當(dāng)年與同學(xué)一起讀書(shū)、做科研的時(shí)光。一次偶然的機(jī)會(huì)，他與一位中南老同學(xué)合作開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，此次合作，讓他結(jié)識(shí)了新能源材料行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)——中偉，經(jīng)過(guò)深入了解和慎重考慮，最終他入職中偉，成為了研究總院的一員。
  家、單位、畢業(yè)母校三者之間距離的縮小，讓李攀既能兼顧家庭，又能與昔日的同窗舊友一起專(zhuān)注科研。僅僅兩年，他便成為中偉研發(fā)的中堅(jiān)力量，帶領(lǐng)所在研發(fā)團(tuán)隊(duì)取得了眾多科研創(chuàng)新成果。因此，在2022年公司年度評(píng)優(yōu)中，李攀榮膺中偉集團(tuán)年度“奮斗者獎(jiǎng)”。
  投身技術(shù)降本增效成為“3000萬(wàn)先生”
  一入職中偉，李攀便立即投身中偉寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)基地新產(chǎn)線設(shè)計(jì)及生產(chǎn)。新的項(xiàng)目思路，新的產(chǎn)線設(shè)計(jì)，各項(xiàng)參數(shù)需在車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)微調(diào)，并根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果隨時(shí)反饋調(diào)整。那時(shí)人手不足，李攀清晰記得，他與另外兩名研發(fā)同事一起組成“現(xiàn)場(chǎng)鐵三角”，24小時(shí)輪流值守現(xiàn)場(chǎng)調(diào)參，堅(jiān)守百天后，新產(chǎn)線順利達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，該項(xiàng)目獲得成功。
  有了這次經(jīng)驗(yàn)后，李攀又撲到其他產(chǎn)線思考與優(yōu)化。在這個(gè)過(guò)程中，李攀發(fā)現(xiàn)鎳鈷濕法產(chǎn)線浸出渣鎳含量偏高，在整個(gè)反應(yīng)流程中輔料用量較大，如果能解決優(yōu)化這兩個(gè)問(wèn)題，將大大降低產(chǎn)線的消耗成本，提升產(chǎn)線效益。于是李攀帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定改進(jìn)設(shè)計(jì)方案，梳理出四個(gè)優(yōu)化方向。沿著這四個(gè)方向，科研團(tuán)隊(duì)每天取樣試驗(yàn)4-5次，連續(xù)半年累計(jì)取樣1000余次，通過(guò)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)一點(diǎn)一滴優(yōu)化產(chǎn)線的各項(xiàng)參數(shù)，改良工藝，最終改進(jìn)解決了這兩個(gè)問(wèn)題，為公司創(chuàng)造了上千萬(wàn)的降本效益。
  在解決MHP產(chǎn)線鎳鈷含量較高的問(wèn)題上，李攀展現(xiàn)出深厚的科研功力，他根據(jù)“控制變量法”，發(fā)現(xiàn)即使同一批原料，也會(huì)出現(xiàn)不同的鎳鈷含量，由此推斷生產(chǎn)過(guò)程存在變量。他帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)化工藝控制參數(shù)，將生產(chǎn)過(guò)程中的PH值精度從±0.5降低到±0.2，并將生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)流程分步監(jiān)控，逐步縮小范圍，調(diào)出最優(yōu)參數(shù)，最終優(yōu)化了鎳鈷含量較高的問(wèn)題，再次為公司創(chuàng)造了超千萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)效益。
  李攀以技術(shù)降本為主攻方向，入職短短兩年，已累計(jì)產(chǎn)生降本效益超3000萬(wàn)，成為中偉以“研發(fā)技術(shù)為第一驅(qū)動(dòng)力”最生動(dòng)的體現(xiàn)。
  工作再忙不忘培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)
  在中偉近兩年的奮斗時(shí)光，李攀經(jīng)常在各地出差奔波，雖然異常忙碌，但也不忘培養(yǎng)新人。在車(chē)間產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)，因萃取原理難度較高，部分人員不易掌握，李攀就多次為他們“開(kāi)小灶”，有時(shí)“小灶”講解長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)小時(shí)，直到他們完全掌握萃取原理為止。團(tuán)隊(duì)成員坦言：“他的講解抵得上一場(chǎng)學(xué)術(shù)講座”。
  科研任務(wù)繁重的情況下，李攀任然堅(jiān)持每天下午4點(diǎn)去現(xiàn)場(chǎng)溝通交流，解答團(tuán)隊(duì)成員一天工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題。李攀的師者之心讓團(tuán)隊(duì)整體成長(zhǎng)進(jìn)步飛快，短短數(shù)月，就可獨(dú)立承擔(dān)日常運(yùn)營(yíng)工作。入職兩年，李攀團(tuán)隊(duì)也從剛開(kāi)始的7個(gè)人，到如今的140人，其中有40余位是李攀一手招聘并培養(yǎng)起來(lái)的。
  對(duì)于未來(lái)，李攀寄語(yǔ)道：輕裝上陣，科技改變世界，努力攀登更高的山峰！